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■千方百计促进大学生就业本报讯(记者曹曦)“老师,您看我的简历有哪些地方需要改进?”“老师,面试一般需要注意哪些问题?”近日,东北林业大学科学会堂内,毕业生手拿求职简历,带着诸多“疑难杂症”,相继来到专业指导教师面前,期盼教师开出“良方”。
为促进高质量充分就业,提高毕业生制作求职简历的技能和水平,东北林业大学首次开展“简历午间门诊”活动,持续3天,旨在切实提升毕业学子的求职竞争能力,为他们提供精准化的就业指导服务。
记者在现场看到,有的毕业生找指导教师咨询,有的看着大厅的简历制作提示板认真学习。10名专业指导教师当堂“坐诊”,他们有就业指导师、生涯教练,有全球职业规划师,在学生生涯规划、简历“问诊”、公务员面试等方面有非常丰富的经验。
指导教师们现场一对一指导,手把手服务,一边询问毕业生的求职意向,一边细细审查他们的简历内容。“这份简历条框内容很多,整整两页,可是看上去没有亮点,让招聘面试官看不出你的优势。”就业指导教师郑燕为一份简历开出“良方”:很多内容有交叉重合的地方,把相关内容重新调整、删减到一页内,再将专业相关经历和自身最有优势的地方放到前面,做到重点突出。
“郑老师的建议非常具有实用性,我回去一定重新好好梳理一下。同时,郑老师还分析了我们各自的优劣势,让我们的求职目标更加明晰。”东北林业大学交通学院汽车服务工程专业学生梁竞石说。
“我们现场做了毕业生‘问诊’信息登记,接下来会跟踪随访,根据学生们的反馈,优化‘门诊’质量,尽可能地为毕业生提供更优质的‘诊断’服务。”东北林业大学就业指导与合作发展处副处长王强说。
据介绍,近年来,东北林业大学全面贯彻学校就业育人工作要求,深入开展访企拓岗促就业专项行动,升级优化学校毕业生就业市场建设,不断创新线上服务模式,通过新媒体推介、带岗等方式助力毕业生线上求职。
《中国教育报》2023年03月17日第1版
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