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据《中国青年报》报道,在南昌航空大学,学生遇上学业、思想、生活中的困惑和难题,总会默契地“带着问题上‘约吧’”。该校的“约吧”,指的是学校的三类“王牌”活动。其中,“书记面对面”聚焦“思想干线”,“校长约吧”针对“学业主线”,“校领导有约”着眼“服务专线”,针对性强的“三线”并行之下,形成了南昌航空大学崭新的思政育人工作新阵地。
“约吧”的存在,最初的目的是为学生反映问题提供一个平台。由于学校高度重视这一平台的建设,学生们愿意带着问题上“约吧”,各种生活、思想及心理上的问题得到了解决。从育人角度而言,“约吧”更像是由校领导任主讲教师的思政教育大课堂,“约吧”的高质量运行,实现的是育人上的双向奔赴,为其他高校的思政创新提供了新思路。
在这个开放的育人阵地,校领导与学生之间一对一地解答问题、一对一进行思想及心理点拨。学生们带着问题来,把与校长、书记面对面交谈中汲取到的思想方法带走,不仅问题能够得到解决,也是一次效果很好的因材施教。以学生遇到思想中的困惑为例,有些学生的思想问题会伴随自己很长时间,虽然他们也积极通过多种渠道去化解困惑,但效果并不明显,从而对生活及学业造成较大影响。校园里有了为学生解决各种问题的“约吧”,这部分学生可以带着困惑去“约吧”与校长或书记面对面。由于校长书记在思想建设上有着更高的站位,可以引导学生拥有更高更远的视野,让学生更成熟地看待问题,得到不一样的思想点拨,解开思想上的疙瘩,提升学生的心理健康水平。
不仅仅是“校长有约”,此类育人阵地的创新模式可以融入学校的各个管理层次。例如,共青团书记有约,让存在各种青春期困惑的学生在与共青团书记的面对面交流中,聊聊自己的“难言之隐”,帮助学生更好地度过青春期。由此可见,育人阵地的形式可以更加“年轻化”,通过尝试打破以往学生对思政教育的刻板印象,采用更具亲和力、更有青年味的名称,让学生可以更轻松、更愉快地融入其中。创新思政教育载体形式,不仅能满足学生的成长需求,也有助于筑牢学校的思政教育阵地,让学生需求与学校的教育供给在双向奔赴中更加契合时代发展需要,乐见更多有意义、有意思的思政教育形式充分涌现。
(作者系江苏省宿迁经贸高等职业技术学校正高级教师)
《中国教育报》2023年06月16日第2版
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