(相关资料图)
薛红伟 绘
■两会漫话
据中国青年报客户端报道,日前,针对近年来职场“35岁门槛”问题,全国政协委员、中国矿业大学(北京)原副校长姜耀东在接受记者采访时,建议企事业单位应结合实际,考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度,一些需要丰富经验和阅历的岗位,应当向35岁以上群体倾斜。
姜耀东认为,国家层面应进一步完善社保制度和再就业培训制度。不少劳动力市场都一定程度上存在着年龄歧视的问题,这制约了人力资源充分最大化利用,通过法律法规约束这类不当行为,大力营造公平就业环境,为我国国民经济持续健康发展提供劳动力供给。在个人层面,也应培养和建立终身学习意识,持续提升个人价值。
《中国教育报》2023年03月04日第2版
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