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本报青岛7月15日讯(记者孙军)今天,青岛市教育局、人社局、财政局等联合印发《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》,提出到2024年,青岛“教育名家”达到百人以上,青岛名师、名校长、名班主任数以千计,市级骨干教师数以万计,实现城乡优质师资倍增。
青岛提出实施5个教师梯队培养工程,即新任教师全员培养工程,采取“师徒结对+竞赛展示+适度集中培训”模式,连续跟踪培养5年,培养教育教学新秀;青年教师“菁英计划”,每年遴选600名35岁及以下优秀青年教师,纳入市级青年教师“菁英计划”;骨干教师培养工程,培养数以万计的市级骨干教师,达到每所学校每百名学生拥有1名以上骨干教师的目标;名师、名校长培养工程,培养数以千计的青岛名师、名校长,达到每个学区、每个教育集团、每个学前教育联盟至少有1名名师或名校长,引领全市教师校长发展;“教育名家”培育工程,助推齐鲁名师、名校长再发展,逐渐成为青岛教育界和社会公认的“教育名家”。
青岛提出,坚持把提升师德水平作为基本要求,将各类师德规范纳入教师培训必修内容和管理全过程,严格落实师德师风第一标准。同时,建立全面推进教师队伍梯队发展的保障措施,市、区(市)都要成立教师队伍梯队发展领导小组,明确具体牵头部门,统筹教师队伍梯队建设,健全制度保障经费投入。
《中国教育报》2022年07月16日第2版
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